攸县深入推进抓党建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴增添活力。

选优配强工作队伍　驻村工作更有实力

坚持“因村派队、因需派人”，向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等７类重点村，选派１１２支驻村帮扶工作队２５１名驻村帮扶干部。注重从有脱贫攻坚经验、有乡镇工作经历、有农林牧渔专业背景的“三有干部”中，选拔１６６名政治素质好、实干本领强、工作作风硬的驻村干部，确保有人干事、能干成事。

强化日常工作督导　驻村工作更有压力

县委组织部会同县纪委监委、县乡村振兴局每个季度开展联合督导，在晚上６点至９点，对驻村帮扶干部是否存在“走读”现象开展“夜查”。建立月工作例会、月督导自查、月工作评价“三驻村机制”，以例会布置任务，以督导发现问题，以评价提出意见，推动任务落实。截止目前，开展专项督导５次、调阅驻村日志１３次，通报立行立改问题３５个，责令召回驻村干部５人。

全力保障工作待遇　驻村工作更有动力

在落实生活补助和往返驻点村交通补助的基础上，每月再给予３００元房租水电补助、４００元村内交通费补助，统一购买人身意外伤害保险，走访慰问因公负伤、突发疾病的驻村干部。健全激励措施，将态度认真、成绩突出、群众满意作为优先提拔使用、优先职级晋升、优先职称评定、优先评先评优的重要依据。开展乡村振兴工作以来，提拔驻村帮扶干部６人、进一步使用１人、职级晋升５人、职称晋级６人。

全面提升干部素养　驻村工作更有能力

组织２２１名县派驻村帮扶干部、３４名乡镇（街道）干部开展了为期３天的乡村振兴驻村帮扶工作培训班。积极参与“金秋五课”活动，为乡村振兴铸魂赋能、充电续航。在“干部能力提升年”活动中，大力开展“提能力、振雄风”专题行动，提升服务能力，落实为民办实事，１１２支驻村工作队助力建成产业基地１４９个，参与农村改厕１．５４万户，帮助５８８户脱贫户和监测户实现就近就业。（供稿：攸县县委组织部）