为了进一步规范队伍建设，推动城管事业高质量发展，1月6日，荷塘区城管部门召开执法规范化建设工作会，刀刃向内，革除积弊，努力锻造一支担当作为的城管队伍。 

不同于常规工作会，这次会议有四分之三的时间在自曝“家丑”。会上，荷塘区城管大队负责人通报了20多起典型案例，他坦言，目前城管队伍还存在着装、行为不规范，在岗不作为，执法不公正、不文明等问题。例如上个月，城管队员在整治合泰农贸市场时，因为处理方式粗暴与店主产生纠纷，造成不良影响。对此，相关负责人在会上作了深刻检讨和表态发言。

思想认识不够，用人把关不严，教育培训不实，纪律监督不足，是导致“人浮于事，工作浮于表面”的关键所在。“短”揭得更全面，“丑”曝得更透彻，才能让队员们红脸出汗，有助于推动所涉问题在阳光下接受审视和监督，倒逼队伍加强自我监督。当天，荷塘城管部门还在全市率先出台了执法人员行为规范实施细则，加强队员行为自律。

下一步，荷塘区城管部门将深化“用制度管人”的原则，出台、修订管理细则与考评办法，以“强转树”专项行动为抓手，开展各级各类执法实务操作培训，坚持“721工作法”，聚焦流动摊贩、店外经营、人行道违停等城市管理难点、痛点，创新服务和管理模式，让城市管理更有温度、市民生活更有质感。