为进一步提升城管队伍形象，强化内部管理，近日，荷塘区城管大队的督察员们换上新装，身份明确地监督队员的执法行为，建立和完善内部监督考核机制。

任晓磊和曾龙骅是荷塘区城管大队督察室的督察员，他们这会儿正在桂花路上明察暗访，记录城管队员的队容风纪、在岗率，以及执法是否合法合规等等，并对标进行考核。

荷塘区城管大队督察员曾龙骅：“像迟到、早退，还有不作为、串岗这些都会扣分。扣分就会跟他们的绩效工资挂钩。”

督查非常细致，扣分也相当严格，比如说，一名城管队员不在岗，就会被扣以5分的处罚，并扣除相应的绩效工资。这对于城管队员来说，是约束，更是服务职能的提升。

荷塘区城管大队队员袁果 ：“督察让我们的工作更严格了，比如说我们的着装 、言行举止方面、路段执法的程序，各个方面更加规范。 ”

督察员有督察的权利，同时也要接受他人的监督。比如说，督察的时间不固定，督察员必须是两人一组上路督察，确保督查结果的公平公正。另外，为了让督察员身份更加明确，今年12月初，荷塘城管大队给督察员们添加了新装备。

荷塘区城管大队副大队长易洋华介绍，当前城管正在稳步推进体制改革，今年以来，荷塘城管严格践行“七二一”工作法，在履行城市管理日常职责的同时，通过“城管助学岗”、餐厨垃圾整治等方面，将工作重心转移到服务群众上来。下一步，荷塘城管将继续开展中队规范化建设，从内部管理下功夫，进一步提升工作效率。